Se hela listan på riksdagen.se

1 § Denna lag äger tillämpning på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Som arbetstagare anses i lagen även den som utför arbete åt annan och

Medbestämmandelagen, MBL, innehåller bland annat regler om när arbetsgivaren måste förhandla med representanter för de anställda och vad som gäller om det blir konflikt. Det är möjligt att träffa kollektivavtal med annat innehåll än lagens när det gäller delar av lagen. Medbestämmandelagen (förkortad MBL), egentligen lag om medbestämmande i arbetslivet, är en lag i Sverige som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lagen reglerar i huvudsak följande områden: Föreningsrätt – Rätt för arbetstagare och arbetsgivare att organisera sig.

Mbl lagen lättläst

13 § lagen om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet, eller - 7 kap. 1 § lagen om valfrihetssystem. Lag (2016:1149). Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, FML, kom samtidigt med MBL. Syftet med FML var att uppnå jämbördighet mellan de lokala parterna på arbetsmarknaden.

Alla ska ha möjlighet att läsa böcker, nyheter och samhällsinformation. Därför ger MTM ut böcker på lättläst svenska på LL-förlaget och den nyheter i den lättlästa nyhetstidningen 8 Sidor.

att det ska vara översiktligt och lättläst i examinationskalendrarna för både Det kommer att ske på A-lagstid (15:20-16:20) och var 4:e vecka

Arbetstagarna ville ha insyn och inflytande över de frågor som rörde arbetstagarna i företagen. Utredning pågick mellan 1971 och 1975.

Klaga på och anmäl fel i MBL = Medbestämmandelagen Hur kom lagen till? Arbetstagarna ville ha insyn och inflytande över de frågor som rörde arbetstagarna i företagen.
Hur räknar man fram soliditet

och inte kunde bestämma över sina egna liv och . över det stöd de behövde. De lagar som fanns räckte inte. LASS, Lagen om rätt till personlig assistent kom samtidigt. Staten har betalat en del av den, kommunerna en del.

Detta är en lättläst beskrivning av LSS. Presentation av Allmän kommentar 1 om artikel 12 Likhet inför lagen - Lättläst . 8 . Artikel 6 . I många länder utsätts kvinnor med funktionsnedsättning för tvångssterilisering (det betyder att man gör så att kvinnan inte kan få barn och att man gör det mot kvinnans vilja).
Lunds university acceptance rate

Mbl lagen sammanfattning. Medbestämmandelagen, MBL, handlar om de anställdas rätt till medinflytande på arbetsplatserna.Det innebär att om arbetsgivaren har kollektivavtal, har de fackliga organisationerna rätt till information om verksamheten Lag (2005:392). 19 b § Arbetstagare som har utsetts att företräda sin organisation för att ta emot information enligt 19 a § får inte

Det är möjligt att träffa kollektivavtal med annat innehåll än lagens när det gäller delar av lagen. Medbestämmandelagen (förkortad MBL), egentligen lag om medbestämmande i arbetslivet, är en lag i Sverige som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lagen reglerar i huvudsak följande områden: Föreningsrätt – Rätt för arbetstagare och arbetsgivare att organisera sig. Pedagogisk genomgång (6:08 min) där gymnasieläraren Mattias Axelsson berättar om LAS (Lagen om anställningsskydd), MBL (Medbestämmandelagen) och AML (Arbetsmiljölagen). Medarbetarna ska ha medinflytande i viktiga frågor och de grundläggande reglerna för den kollektiva arbetsrätten finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). MBL verkställs genom regelbunden förhandling och dialog mellan arbetsgivaren och fackliga organisationer.