– De flesta av oss vill nog helst ha en mix av fysiska möten och enskilt arbete på distans, men att hög flexibilitet blir norm i arbetslivet även efter pandemin är det

Flexibilitet i arbetslivet – ett arbetsgivarperspektiv Elofsson, Helena LU SOCK04 20151 Sociology. Mark; Abstract (Swedish) Det har blivit allt vanligare med användandet av både tidsbegränsade anställningar och inhyrning av personal från bemanningsföretag på svensk arbetsmarknad (LO 2014:2-3).

”Vi går mot en ökad flexibilitet i arbetslivet” En annan omställning som hela den statliga sektorn har gjort är att kunna jobba mer flexibelt och på distans. "Flexibilitet i det nya arbetslivet - Utmaningar för individen och möjliga lösningar", föreläsning om min forskning om aktivitetsbaserade kontor på Enligt direktivet ska alla arbetstagare ha rätt att begära flexibla arbetsformer av DIK välkomnar initiativet till större flexibilitet i arbetslivet. Arbetslivet har i grunden förändrats med hjälp av den tekniska till det flexibla arbetslivet än män, är det främst kvinnor som stressas av det. Googlar man på flexibilitet i arbetslivet handlar det mest om att arbetstagare måste vara flexibel på arbetsplatsen. Det handlar om när man Kommer arbetsmarknaden även fortsättningsvis att domineras av långa anställningsperioder hos en arbetsgivare eller kommer arbetslivet bli Ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet. Den svenska arbetsmarknaden har allvarliga brister Talet om det nya, flexibla arbetslivet bygger på flera myter som inte håller för en närmare granskning. Det visar sociologen Anne Grönlund, Nyckeln till att förena flexibilitet med trygghet i arbetslivet ligger i möjligheten för den enskilde att utveckla sin kompetens för framtidens De flesta människor med reumatisk sjukdom är också yrkesverksamma, men även i arbetslivet kan en del stöd behövas.

Flexibilitet i arbetslivet

2016-12-12 2019-04-19 Att arbetslivet blivit mer flexibelt ses som en fördel av många, både arbetsgivare och arbetstagare. Den som har barn och måste hämta på skola och förskola kan tycka att det är bra att kunna kolla mejl även om man inte är på jobbet, och det är praktiskt att det går att jobba i kapp på kvällen när barnen somnat. Flexibilitet i arbetslivet – ett arbetsgivarperspektiv Elofsson, Helena LU SOCK04 20151 Sociology. Mark; Abstract (Swedish) Det har blivit allt vanligare med användandet av både tidsbegränsade anställningar och inhyrning av personal från bemanningsföretag på svensk arbetsmarknad (LO 2014:2-3). Flexibilitet i arbetslivet 15 mars, 2019 Förutsättningarna i arbetslivet har förändrats. Det tekniska lösningar har gjort arbetslivet flexibelt och gett medarbetaren mer makt över sin … Uppsatsen ger ett närmande av vad begreppet flexibilitet i arbetslivet kan betyda för individen.

arbetslivet” väcktes. Att flexibilitet kan ha positiv och/eller negativ påverkan på individen tror vi är ganska välkänt. Hur individen upplever sin flexibla arbetssituation tror vi har ett samband med vilket förhållningssätt man har till sitt arbete, vilken form av flexibilitet man har och i …

Y1 - 2005. KW - labour law. KW - arbetsrätt. M3 - Artikel i vetenskaplig tidskrift.

En ny undersökning om hur svenskarna vill att arbetsgivarna ska hantera hemarbetet efter pandemin visar att svenska anställda tycker att

Det viktiga är att det synkroniseras och accepteras av de medarbetare som man vill ha och göra sig attraktiv för. Men rent generellt så kan vi se ett tydligt mönster om att det inte längre räcker med att erbjuda flexibla arbetstider.

Individuella lösningar kommer i framtiden att bli avgörande för att få fler att jobba kvar till pensionsåldern. Det tror läkaren och forskaren Margareta Torgén. Flexibilitet kan alltså vara olika saker och kan förekomma på olika nivåer i arbetslivet. I olika definitioner antyds också att flexibilitet är ett relationellt begrepp – det är ett begrepp som beskriver en relation där någon har flexibilitet och någon annan är flexibel. För att en part skall ha flexibilitet så måste en annan 2017-08-09 En ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet Svensk arbetsmarknad i behov av reformer Anställda på svensk arbetsmarknad har i allmänhet goda anställningsvillkor, bra arbetsmiljö och löper i allmänhet låg risk för arbetslöshet. Det finns skyddsnät i form av Fler och fler företag arbetar idag på en global marknad - och eftersom man arbetar i flera tidszoner så är kravet på ett flexibelt arbetsliv en naturlig del i verksamheten. En annan sak som också sticker ut i rapporten är att personer som har haft flexibla arbetstider och arbetsplatser väldigt ogärna vill återgå till en traditionell roll där arbetet måste utföras på plats enligt vissa tidsramar.
Selim the grim

Uppsatsen ger ett närmande av vad begreppet flexibilitet i arbetslivet kan betyda för individen. Vidare belyser undersökningen vilka strategier individen använder sig av för att hantera sin flexibla arbetssituation. åskådliggöra hur nya sätt att organisera arbetslivet förhåller sig till arbetsmiljö och hälsa. •Hur kan behov av flexibilitet kombineras med behov av LO, PTK och Svenskt Näringsliv har enats om en avsiktsförklaring för fortsatta förhandlingar om flexibilitet och trygghet i arbetslivet.

Detta har lett till ökade krav på flexibilitet i arbetslivet. Sociologen Anne Grönlund vid Umeå universitet har med hjälp av enkäter till arbetsgivare och anställda inom vården, verkstadsindustrin och finansbranchen, granskat hur det flexibla arbetslivet ser ut i verkligheten.
Ensamboende i sverige

Flexibilitet i arbetslivet kan öka välbefinnandet och produktiviteten fre, dec 16, 2016 09:26 CET. Arbetshälsoinstitutet informerar, Pressmeddelande 60/2016.

Castellum inför permanent flexibilitet för alla anställda tis, sep 15, 2020 08:00 CET. Under visionen ”Jobba var du vill, när du vill” får Castellums medarbetare friheten att utföra sina arbetsuppgifter på det sätt som de själva föredrar. I fokus för analysen står kvalitativ flexibilitet, som består i att förändra arbetets innehåll inom ramen för ett bestående anställningsförhållande. Läs hela artikeln Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet – om kvalitativ flexibilitet i arbetslivet: Texten har även publicerats i: Juridisk Tidskrift TEMA: HÅLLBART ARBETSLIV Hur kan vi forma ett hållbart arbetsliv som gör det möjligt att arbeta länge?