Lönesamtalet är en grundläggande princip för lönesättningen enligt HÖK T – en dialog mellan din chef och dig om mål för verksamheten, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön. Men det är inte bara vid den årliga lönerevisionen som du kan begära ett samtal om din lön med din chef.

Tips och råd inför ditt lönesamtal – så förhandlar du din skolledarlön framgångsrikt; För dig som arbetar inom fristående skolor finns ett material om löneprocessen framtaget av AHT, Akademikerförbunden inom handel och tjänster. Akademikerförbundens löneprocess; Råd och stöd. Tveka inte att ta kontakt, vi ger dig gärna råd

Medarbetar- och lönesamtal; Tyck till om sidan. Skicka en kommentar till innehållsansvarig! Mail name e-mail: Namn (obligatorisk) * (obligatorisk) Hudiksvall ska bli Sveriges bästa kommun att leva och verka i – med 50 000 invånare i kommunen varav 25 000 i staden år 2050. Kommunal sektor Kommuner utgör förbundets tredje största sektor efter regionerna och den privata sektorn. Framförallt skolpsykologerna återfinns här.

Kommunal lönesamtal

Akademikerförbundens löneprocess; Råd och stöd. Tveka inte att ta kontakt, vi ger dig gärna råd och stöd. lönesamtal Unionen. Lönesamtal hålls årligen mellan lönesättande chef och tjänstemannen. Unionens lönestatistik hjälper dig att se om din lön ligger på rätt nivå förbereder dig för lönesamtalet. Mål- och lönesamtal kan hållas vid samma tillfälle. Lönesamtal.

Svar: Orden används lite olika i olika avtal och olika organisationer. ” Med ”lönesamtal” menar Lärarförbundet samtal där chef och medarbetare

Hos oss blir du en bättre chef. Ingen ska behöva bli slagen eller psykiskt misshandlad.

Lönesamtal Kommunal 2016. Lönesamtal Kommunal 2016. Kommunal löneöversyn 2016 | Lärarförbundet Ume

Bli medlem i Kommunal. Fyll i vår medlemsansökan eller skicka ett sms med ordet ”kommunal” till telefonnummer 72456 så kontaktar vi dig om medlemskap. Prenumerera på Kommunal bloggar! 9 mar 2016. Det nya avtalet för de kommunalt anställda innebär att lärarfacken och arbetsgivarna fortsätter på den inslagna vägen, med individuella löner utan fastlagda eller garanterade ökningar. Det betyder att det årliga lönesamtalet även i fortsättningen kommer att vara mycket viktigt för varje förskollärares löneutveckling. Medarbetarsamtal och lönesamtal.

Varje företag ska ha en lönepolitik Kommunal sektor. Kommuner utgör förbundets tredje största sektor efter regionerna och den privata sektorn. Här kan du få hjälp att förbreda ditt lönesamtal Du och din chef diskuterar din nya lön i ditt lönesamtal. De lokala parterna kan, om särskilda skäl finns, välja en annan förhandlingsmodell. Kontakta i så fall Om du till exempel gått en utbildning eller fått nya arbetsuppgifter under året kan det vara läge för ett nytt lönesamtal. Kommunal kan stötta dig i detta. Tänk på att Arbetsgivaren skall i lönesamtal senast den 31 oktober 2017, den 30 juni 2018 respektive 30 juni 2019 lämna förslag på nya löner till de anställda.
Vad ar en amoba

Göteborgs Stad ingår i arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner. Om din arbetsplats har årliga medarbetarsamtal rekommenderar vi att lönesamtalet inte hålls samtidigt som detta. Medarbetarsamtalet fokuserar bland annat på Har ej haft något medarbetarsamtal eller lönesamtal.

lönesamtal Unionen. Lönesamtal hålls årligen mellan lönesättande chef och tjänstemannen.
Hyra tomte örebro

Bäst är det om man har både löne- och utvecklingssamtal, tycker Maria Hansson, ombudsman på Kommunal. I utvecklingssamtalet kan man

Se hela listan på kommunal.se Vad är ett lönesamtal? När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Det ska finnas möjlighet att få en löneutveckling via dina lönesamtal.